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    【淮南日報】選出好班子 換出新氣象 激發新活力

    ——大通區圓滿完成村(社區)“兩委”換屆

    訪問次數:作者:朱慶磊信息來源:淮南日報發布時間:2021-12-22 16:43
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    自全市村(社區)“兩委”換屆工作啟動以來,大通區強化領導責任,嚴把關鍵環節,精心組織實施,圓滿完成了村(社區)“兩委”換屆工作,呈現出頭雁素質高、班子結構優、組織體系全、整體形勢穩、干事勁頭足、群眾評價好的特點,實現了選出好班子、換出新氣象、激發新活力的目標。

    堅持選優配強,選出擔當實干的好班子

    大通區村(社區)“兩委”換屆涉及58個村(社區),4500余名黨員,13萬余名選民。

    大通區精心組織,于11月4日完成了村(社區)黨組織換屆,于12月6日完成了村(居)民委員會換屆。新一屆村(社區)“兩委”班子成員共計354人,書記、主任“一肩挑”比例達到100%。村“兩委”成員平均年齡39.36歲,其中黨組織書記平均年齡44.36歲;“兩委”成員高中(中專)以上學歷占比83.98%,其中黨組織書記大專及以上學歷占比76.19%;村“兩委”成員中女性成員占比39.51%。社區“兩委”成員平均年齡34.96歲,其中黨組織書記平均年齡40.81歲;“兩委”成員全部為(中專)以上學歷,其中黨組織書記全部為大專及以上學歷;社區“兩委”成員中女性成員占比84.96%。新一屆村、社區“兩委”班子各項結構較上屆大幅提升,超過全國第一批換屆完成的省區市以及市委要求的比例要求。

    堅持“七到位”,穩妥推進村(社區)“兩委”換屆

    區委高度重視到位。大通區委從今年春節后就開始謀劃換屆工作,先后召開務虛會、調度會等7次,開展前期調研11次。省、市召開換屆工作電視電話會后,區委及時成立換屆工作領導小組,組建了5個督查指導組,健全駐(社區)指導制度,22名縣級領導干部、51名區直部門負責人和120名鄉鎮(街道)干部負責聯系指導各村、社區。區領導深入鄉鎮(街道)和紅、黃牌村(社區)、軟弱渙散村等開展實地調研20余次,與鄉鎮班子成員、村(社區)干部、普通黨員群眾等交流談心200余人次,召開專題會、調度會3次,確保換屆工作順利推進。

    前期摸底研判到位。從今年3月起,大通區委開始前期調研,逐村分析研判,做到“六個摸清”,即摸清現任村社區“兩委”班子現狀、摸清后備干部隊伍現狀、摸清換屆合適人選、摸清社情民意、摸清黨員群眾思想動態、摸清影響換屆選舉的因素。根據調研情況,將全區58個村(社區)分成了“一、二、三”類,做到“一村一策”“一村一案”。

    后備力量儲備到位。大通區委提前摸排后備人選,從參與疫情防控、防汛救災等的優秀年輕同志中選拔村級后備干部70余人,其中有13名同志充實到村“兩委”班子中。組織開展村級后備干部公開招考,15名大專以上優秀青年進入村級班子任職。提前從區、鄉鎮事業單位中選拔了5名年輕干部赴村任職,提前摸排外出務工人員、退伍軍人、返鄉高校畢業生情況,動員40余名優秀人才響應號召、回鄉參選,為村“兩委”儲備了充分的后備力量。

    鄉鎮黨委履職到位。各鄉鎮、街道黨(工)委書記切實履行第一責任人職責,及時對機關干部、村(社區)“兩委”干部等進行集中培訓。健全班子成員機關干部包村(社區)指導制度,主要負責人主動包保重、難點村,在黨員和村(居)民代表推薦、黨員大會選舉、選委會推選等關鍵節點均赴現場督查指導,主動與村(社區)干部、部分黨員群眾等進行一對一交流,為選舉工作順利推進打下了堅實基礎。

    組織部門把關到位。大通區嚴格實行區鄉聯審,組織區紀委監委等16家單位開展集中審核,取消1名候選人參選資格。指導鄉鎮街道提前確定意向人選,對人選名單進行嚴格審核把關,確保各類結構比例符合上級要求。

    上級部門指導到位。市委組織部、市民政局、市換屆辦等單位加強指導,深入鄉鎮、村查閱資料、與村社區干部和黨員群眾座談交流,指出存在問題,提出改進意見。對區換屆工作方案進行細致審核,督促做好修改完善。對候選人結構比例嚴格把關,提出了明確具體的要求。同時,做好答疑解惑,及時回復基層難點和疑問。

    換屆紀律要求到位。大通區印發4000份《嚴肅換屆紀律提醒卡》,簽署《換屆紀律承諾書》2000份。公布舉報電話,安排專人值守,及時解答政策咨詢,對信訪件及時辦理及回復。注重規范工作程序,實施工作紀實管理,鄉鎮、街道班子成員全員列席包保的村、社區換屆工作會議,對換屆工作全程監督,確保換屆公平公正。(12.21/A1)

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